Rekruttering

JOBSAMTALEHvad kan du tilbyde
som arbejdsgiver ?

Vi finder kandidaten, der matcher virksomheden - og omvendt.

Det gælder om at kunne tiltrække de rigtige medarbejdere og
efterfølgende fastholde og engagere dem.

Det gør du ved tydeligt at definere, hvorfor det er interessant
at arbejde i netop din virksomhed.

bt_bb_section_top_section_coverage_image

Er det nok, hvis jeres virksomhed kun fokuserer på færdigheder og personlighedstests, når I ansætter nye medarbejdere?

En anden væsentlig faktor er at finde en kandidat, der passer ind i virksomhedens kultur – altså finde én der tror på det samme, som I tror på.

Både virksomhed og medarbejder skal være klar over, hvad det egentlig er man ønsker sig udover basale kvalifikationer og lønforhold.

Vi tror på, at nærvær i de indledende samtaler, både med virksomhed og kandidat, er helt essentielt for at opnår et succesfuldt match.

NÆRVÆR I SAMTALENAt finde den
rette kandidat

Vi benytter teknikker og dialog-redskaber fra vores referenceramme indenfor coaching.

Det betyder bl.a. at vi stiller netop de spørgsmål, der sikre at virksomheden og kandidaten bliver helt bevidst om deres ønsker og mål.

På den måde opnår vi det rette kendskab til jeres virksomheds værdier og behov, og til kandidatens ønsker og mål for fremtiden.

Når ovenstående matcher, bliver det en meget mere spændende og relevant jobsamtale for begge parter.

Et relevant CV og en personlighedstest er ingen garanti for, at I har det rigtige match.

SKAL VI FINDE DIN NÆSTE MEDARBEJDER ?Kontakt os i dag

Telefon
(+45) 23 66 06 03
Email
info@job-matrix.dk

    VIRKSOMHEDJob-Matrix Consulting ApS
    Lindegårdsvej 19, 5450 Otterup, Danmark
    info@job-matrix.dk
    CVR 38856839
    SoMeFølg os

    Job-Matrix Consulting ApS | Copyright 2020 | All rights reserved